조정희, 최정환 변호사는 아파트, 오피스텔, 상가 등 집합건물에서 발생하는 관리단 운영, 관리비 분쟁, 하자 소송, 전유부분 및 공용부분 관련 갈등, 입주자대표회의 대표권 분쟁 등 다양한 법적 문제를 해결하고 있습니다.
전월세 계약은 크게 세 가지 방식으로 연장됩니다.
임대인이 만기 6개월~2개월 전까지 갱신거절 또는 조건변경 통지를 하지 않고
임차인도 만기 2개월 전까지 종료 통지를 하지 않으면
→ 기존 조건 그대로 자동 연장됩니다.
존속기간: 2년
보증금·차임: 종전 조건 유지
임차인은 언제든 해지 통지 가능
통지 도달 후 3개월 뒤 해지 효력 발생
※ 여기서 중요한 점은 묵시적 갱신은 ‘계약갱신요구권 행사’가 아니라는 것입니다.
임차인은 계약 만료 전 일정 기간 안에 1회에 한하여 갱신을 요구할 수 있습니다.
흔히 말하는 “2+2”는 계약갱신요구권만을 기준으로 한 설명입니다.
여기에 묵시적 갱신이 결합되는 경우 이론상 6년 거주 구조도 가능합니다.
1️⃣ 최초 계약 2년
2️⃣ 통지 없이 만기 도래 → 묵시적 갱신 2년
3️⃣ 그 다음 만기 도래
4️⃣ 계약갱신요구권 1회 행사 → 다시 2년
아닙니다.
합의가 아니라 의사표시 여부가 핵심입니다.
임차인이 갱신을 청구하면 임대인은 정당한 사유 없는 한 거절하지 못합니다.
상호 간에 아무런 통지가 없으면 자동으로 묵시적 갱신이 됩니다.
틀렸습니다.
묵시적 갱신이든 갱신요구권 행사든 임차인은 언제든 해지 통지가 가능합니다.
다만 → 통지 도달 후 3개월 뒤 효력 발생합니다.
문자, 카톡, 내용증명 등 증거화 필요
‘보냈다’가 아니라 ‘도달’이 기준입니다.
계약서에 “계약갱신요구권 행사에 따른 갱신”인지, 아니면 단순 합의인지 명확히 기재하는 것이 분쟁 예방에 중요합니다.
전월세 연장은 단순히 “2+2 공식”으로 정리되지 않습니다.
✔ 묵시적 갱신
✔ 계약갱신요구권
✔ 합의 갱신
이 세 구조의 관계를 정확히 이해해야 거주 안정성과 해지 권리를 모두 확보할 수 있습니다.
따라서 임대차계약 만기를 앞두고 있다면
통지 시점
갱신 유형
해지 가능 시점
을 먼저 점검해야 합니다.
전월세는 단순 생활 문제가 아니라 수천만~수억원이 걸린 법률 문제입니다.
구체적 사안에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 계약 만기 전에는 반드시 구조를 먼저 검토하시기 바랍니다.
법률 문제는 구체적인 사실관계에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.
법무법인 랜드로의 담당 변호사와 상담을 통해 확인해 주세요.